Plan Entreprise

$19.95 taxes en sus par membre le 20e jour de chaque mois

*$15.95 / mois pour les membres du ClubPVRH.com avec un code promo!

Être membre EBP, c’est faire profiter vos employés et leur famille immédiate d’un programme de bénéfices innovants, illimités et sans franchise.

Le programme EBP est né des enjeux actuels au niveau des ressources humaines tels que la pénurie de main d’œuvre et la rétention de personnel. En proposant des programmes de rémunération globale intéressants, en optimisant l’expérience employé, en offrant des avantages sociaux, et en travaillant sa marque employeur.

Attirez, mobilisez et retenez vos employés grâce à la certification EBP.

Plus d’informations dans la section Description.

Nombre d'employés:

Premier paiement : 20 août 2022

Description

Produits Phares​

  • Télémédecine incluant la santé mentale
  • Assistance vétérinaire et conciergerie animal (chat-chien)​
  • Assistance juridique et vol d’identité​
  • Assistance financière
  • ​Rabais VIP

Les avantages de la certification EBP pour vos employés :​

  • Illimité et sans hausses à l’utilisation​
  • Familiale​
  • Sans Franchise​
  • Flexible, innovant et diversifié​

Des rabais Privilèges auprès de nos partenaires :​

  • GoodFood​
  • Hertz​
  • Nautilus​

Les avantages de la certification EBP pour l’employeur :​

  • Propulse la marque employeur et permet de se positionner comme un employeur de choix.
  • Contribue à se démarquer des autres employeurs.
  • Attire, mobilise et retiens les employés.​

La certification EBP apporte une solution pour les employeurs qui souhaitent :

  • Réduire le stress et l’anxiété, ainsi qu’améliorer la santé globale des employés​.
  • Réduire l’absentéisme et augmenter la productivité​.
  • Bonifier et diversifier son régime d’assurances collective et/ou son programme de reconnaissance aux employés​.
  • Implanter enfin un programme accessible, simple et sans tracas​.

POUR SEULEMENT​
19,95$​ / mois par employé
* l’entreprise s’engage tout comme les membres du ClubPVRH à offrir le service à leurs employés pour une durée minimale d’un an.